【家紡百事通網(wǎng)訊】1月5日，記者發(fā)現(xiàn)海門工業(yè)園區(qū)外來人口管理服務(wù)中心門口人頭攢動，過去詢問，才發(fā)現(xiàn)這是疊石橋當(dāng)?shù)乇姸嘈∑髽I(yè)、小作坊自發(fā)形成了一個小的招聘會。記者在現(xiàn)場了解到，不少招工者覺得，一方面今年淡季來得早，很多小企業(yè)、小作坊基本都沒什么活了，趁現(xiàn)在有時間，所以提前進行招聘。二是擔(dān)心過完年之后訂單量大，到時候招不到合適的工作人員壓力太大，不如現(xiàn)在招工壓力比較小。
李先生家是做成品四件套生意的，他說，都說明年猴年是個好年，結(jié)婚生孩子的人會特別多，他準(zhǔn)備擴大婚慶產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，再招5名工人。這幾天李先生一直在忙著自發(fā)招工，現(xiàn)在已經(jīng)招了3個，并簽下了合同。相對于招聘者，應(yīng)聘者則要求略高。來自河南的一個小伙告訴記者，現(xiàn)在很多外來務(wù)工者的要求都很高，基本都要求包吃包住，住的地方最好在小鎮(zhèn)附近，而且晚上不加班。更有甚者要求有獨立的房間，并且有電視、空調(diào)等硬件設(shè)施。
外來人口管理服務(wù)中心主任郁成崗表示，業(yè)主急著招工，但應(yīng)該講誠信，不要虛高了條件，而是用真正的待遇和福利招到和留住員工。應(yīng)聘者則應(yīng)適當(dāng)放低自己的要求，同時也要注意提高自我保護意識，和用人單位簽訂合同，以免日后引起不必要的麻煩。（沈晨）
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