【家紡百事通網(wǎng)訊】自全年底入股大樸網(wǎng)之后,今年羅萊家紡開(kāi)始了眼花瞭亂的投資并購(gòu)。正式宣告公司從固守家紡產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“產(chǎn)業(yè)+資本”的戰(zhàn)略擴(kuò)張期。
對(duì)外擴(kuò)張路徑
通過(guò)羅萊近一年來(lái)的投資我們能夠發(fā)現(xiàn),這些項(xiàng)目均由羅萊商務(wù)作為投資主體。事實(shí)上,早在2014年10月,羅萊商務(wù)就已成立,注冊(cè)資本1億元,法定代表人正是薛偉成長(zhǎng)子薛嘉琛,當(dāng)時(shí)羅萊家紡對(duì)其定位就是“尋找有價(jià)值的投資項(xiàng)目,推進(jìn)公司項(xiàng)目投資及并購(gòu)重組工作”,成為羅萊家紡最重要的資本運(yùn)作平臺(tái)。
而從上面的一些動(dòng)作看來(lái),羅萊家紡的投資路徑也逐漸清晰。
“之前我們把上市只是當(dāng)做品牌宣傳,現(xiàn)在要充分利用上市的條件,將產(chǎn)業(yè)和資本融合起來(lái)?!毖コ杀硎?,公司戰(zhàn)略投資主要有兩個(gè)方向,一個(gè)是左右方向,擴(kuò)大品牌和產(chǎn)品覆蓋率,覆蓋實(shí)體、電商等新渠道;第二是上下游產(chǎn)業(yè)鏈,如家紡到大家居、健康醫(yī)療、大數(shù)據(jù)等。
按照薛偉成對(duì)投資路徑的分析,我們可以看到,羅萊家紡一方面會(huì)直接并購(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈條上的企業(yè),另一方面與專業(yè)投資機(jī)構(gòu)成立并購(gòu)基金,尋找更為優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目。
羅萊家紡方面承認(rèn),隨著對(duì)外擴(kuò)張的加快,人力資源的瓶頸正在顯現(xiàn),各個(gè)產(chǎn)業(yè)的人才儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有需要。因此,在產(chǎn)業(yè)并購(gòu)的同時(shí),公司在創(chuàng)業(yè)人才教育方面的投入也同步實(shí)施。
記者獲悉,羅萊家紡近期將發(fā)起成立兩只基金,分別為教育基金和創(chuàng)業(yè)基金。薛偉成坦承,他對(duì)這兩只基金非常重視,幾乎是全程參與。
“教育基金不是學(xué)歷教育,而是等大學(xué)生畢業(yè)以后,可以通過(guò)各種各樣的培訓(xùn),然后讓大學(xué)生就是能夠創(chuàng)業(yè);還有一個(gè)創(chuàng)業(yè)基金,內(nèi)部的員工如果創(chuàng)業(yè)那我也投資你,就是相對(duì)天使投資一樣就是創(chuàng)業(yè)基金?!毖コ杀硎荆斑@兩只基金一個(gè)是對(duì)內(nèi)部的人才的培養(yǎng),同時(shí)也對(duì)社會(huì)上的人才的培養(yǎng)?!?/span>
重塑品牌管理體系
但除了對(duì)外投資外,家紡行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式也面臨著發(fā)展瓶頸,這從公司財(cái)務(wù)上也能體現(xiàn)出來(lái)。
從營(yíng)收規(guī)模上看,羅萊家紡和富安娜同屬家紡行業(yè)第一陣營(yíng),夢(mèng)潔家紡和多喜愛(ài)緊隨其后。Wind數(shù)據(jù)顯示,在2013年以前,這幾家公司的營(yíng)收和凈利潤(rùn)增速都在兩位數(shù)以上,成長(zhǎng)性較為可觀。但從2013年和2014年財(cái)報(bào)看,他們營(yíng)收增速多數(shù)下滑到個(gè)位數(shù),有的年份甚至是負(fù)增長(zhǎng)??梢?jiàn)這兩年以來(lái)傳統(tǒng)加盟連鎖模式正面臨越來(lái)越大的壓力。
而對(duì)上述問(wèn)題,羅萊家紡在2014年報(bào)董事會(huì)報(bào)告中也直言不諱,報(bào)告稱,在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,多重困難和挑戰(zhàn)相互交織的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響下,公司在零售能力提升、子品牌發(fā)展、品類拓展以及人才發(fā)展等方面仍有不足之處。
其中在零售方面,問(wèn)題體現(xiàn)在同店零售增長(zhǎng)乏力;子品牌發(fā)展方面,問(wèn)題在于過(guò)于倚重羅萊品牌,子品牌銷售提升不明顯;品類拓展方面,存在床品占比較大,其他家紡用品新品類占比仍然偏低,在提升顧客粘性和復(fù)購(gòu)率方面成效不夠明顯,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間未能有效體現(xiàn);人才發(fā)展方面,問(wèn)題在于未能有效調(diào)動(dòng)中高管人員積極性。
正源于此,羅萊家紡在今年投入“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動(dòng)模式,在資本端大舉對(duì)外投資,整合家居產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈優(yōu)質(zhì)資源;而在產(chǎn)業(yè)端,通過(guò)多品牌、多渠道運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)家紡向家居轉(zhuǎn)型,批發(fā)向零售轉(zhuǎn)型。
事實(shí)上,羅萊商務(wù)的投資并購(gòu)職能中,就包括整合加盟商渠道的功能。羅萊家紡2014年報(bào)中披露,截至當(dāng)年底,羅萊商務(wù)已成功與10家優(yōu)質(zhì)加盟商簽署了合作協(xié)議,前者實(shí)現(xiàn)對(duì)這10家加盟商的控股,但是也給予原加盟商一定獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。
根據(jù)薛偉成的解釋,這樣做的目的是通過(guò)推進(jìn)部分區(qū)域經(jīng)銷商的終端直營(yíng)化,以增強(qiáng)對(duì)零售終端的把控。在提升公司零售管理水平和供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度的同時(shí),增強(qiáng)渠道控制權(quán),為線上線下的融合厘清障礙,也更方便推進(jìn)O2O戰(zhàn)略。
“過(guò)去,公司80%的收入來(lái)自于加盟商,近來(lái),由于電商和直營(yíng)店鋪的增長(zhǎng),來(lái)自加盟商的收入占比在下降,直營(yíng)控制收入上升?!备鶕?jù)雷玉的預(yù)測(cè),羅萊家紡未來(lái)可控制的直營(yíng)終端收入占比將超過(guò)50%,從而對(duì)業(yè)績(jī)的把握力度更強(qiáng)。
同時(shí),隨著高端消費(fèi)的增速放緩,羅萊家紡也保持中高端路線同時(shí),逐步進(jìn)入大眾消費(fèi)市場(chǎng),如在2014年,公司在鞏固一二線城市渠道優(yōu)勢(shì)的同時(shí),著力打造了樂(lè)優(yōu)家品牌,以高性價(jià)比、平民化為特點(diǎn),主攻三四線中低端市場(chǎng)。
在原品牌優(yōu)家基礎(chǔ)上,羅萊家紡將其升級(jí)擴(kuò)展為樂(lè)優(yōu)家家居生活館,采用小型宜家模式,產(chǎn)品包括日常家居消費(fèi)品,據(jù)公司董秘田霖透露,目前已經(jīng)開(kāi)了數(shù)家樂(lè)優(yōu)家店,單店銷售額最高可達(dá)5萬(wàn)元,但目前還在試錯(cuò)階段,店中逐步在調(diào)整家紡產(chǎn)品和家居產(chǎn)品的比例,,未來(lái)計(jì)劃將家紡比例降至30%左右。同時(shí),更高端一些的羅萊HOME、羅萊 KIDS HOME店鋪也同步鋪開(kāi),擴(kuò)展至大家居也有助于解決家紡產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率低的問(wèn)題。
為了解決董事會(huì)報(bào)告中提出的人才發(fā)展問(wèn)題,羅萊家紡今年也對(duì)公司經(jīng)營(yíng)體系做了大膽的改革,其中合伙人制是薛偉成最為推崇的一項(xiàng)制度。
“以前羅萊的各子品牌都以事業(yè)部的形式管理,現(xiàn)在要把他們都變成子公司,原來(lái)的管理團(tuán)隊(duì)變成股東,增強(qiáng)他們的積極性?!毖コ杀硎?,未來(lái)羅萊家紡要變成一個(gè)投資型的公司,更多地專注于投資并購(gòu)和產(chǎn)業(yè)鏈整合。
而對(duì)于未來(lái)大量并購(gòu)進(jìn)來(lái)的企業(yè),薛偉成也已經(jīng)想好了一套管理方式。
“我們對(duì)收購(gòu)的企業(yè)都讓他們獨(dú)立運(yùn)營(yíng),也允許他們的文化存在,我希望這個(gè)團(tuán)隊(duì)用他們自己的方法管好團(tuán)隊(duì),他們是合伙人不是打工的,有些對(duì)賭的辦法。”薛偉成向記者透露,近期將推出羅萊的“基本法”,就是制定一套基本規(guī)則,只要不超出原則子公司都可以自由發(fā)揮。
因此可以預(yù)見(jiàn),羅萊家紡的擴(kuò)張步伐后面還將會(huì)有新的高潮,而家紡業(yè)的重新洗牌也已經(jīng)近在眼前。(編輯:疊石橋家紡城在線)
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